Salaire minimum pour valider 4 trimestres de retraite en 2026 : SASU et EURL
Par Mohamed Aït El Kamel · mis à jour le · règles 2026
En 2026, un trimestre de retraite est validé par tranche de 1 803 € de salaire brut ou de revenu cotisé dans l'année, 4 au plus. Pour valider l'année, un président de SASU doit se verser au moins 5 699 € nets, un gérant d'EURL 6 924 € nets.
La règle
Le seuil d'un trimestre est de 150 heures de SMIC au taux du 1er janvier, soit 1 803 €, et celui des 4 trimestres de 600 heures, soit 7 212 €. Il s'applique au revenu de l'année entière, quelle que soit sa répartition entre les mois. Pour un président de SAS, assimilé salarié, c'est le salaire brut qui compte. Pour un gérant majoritaire de SARL ou d'EURL, travailleur indépendant, c'est le revenu cotisé : sa rémunération et ses cotisations, après un abattement de 26 %.
Le salaire minimum en SASU et en EURL
| Poste | Président de SASU | Gérant d'EURL |
|---|---|---|
| Salaire net | 5 699 € | 6 924 € |
| Salaire brut ou revenu cotisé | 7 213 € | 7 213 € |
| Cotisations sociales | 4 309 € | 2 823 € |
| Coût pour la société | 10 008 € | 9 747 € |
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Le gérant d'EURL touche 1 225 € de plus que le président de SASU pour valider ses trimestres, et sa société paie 261 € de moins : à ce niveau de revenu, les cotisations d'un travailleur indépendant sont plus faibles que celles d'un assimilé salarié.
Pour un président de SASU qui se verse plus de 24 030 € de dividendes, ce salaire ne suffit pas à écarter la cotisation subsidiaire maladie : il faut 9 273 € nets.
Le gérant d'EURL sans rémunération
Un travailleur indépendant cotise pour sa retraite de base sur un revenu d'au moins 450 heures de SMIC, soit 5 409 €, même sans rémunération : il valide ainsi 3 trimestres par an.
Ses dividendes peuvent aussi valider des trimestres : la part qui dépasse 10 % du capital, des primes et des comptes courants entre dans son revenu cotisé. Avec 10 000 € de capital, un gérant sans salaire valide 4 trimestres dès 7 924 € de dividendes dans l'année, qui supportent 2 823 € de cotisations. Ouvrir cette simulation
Ce que le calcul ne prend pas en compte
- Les points de retraite complémentaire, acquis en proportion des cotisations.
- Les professions libérales affiliées à une caisse de retraite propre (CIPAV, CARMF et autres), dont les règles diffèrent.
- Le coût de la cotisation minimale du gérant sans rémunération, et les régularisations de l'année suivante.
Pour votre propre situation : ouvrez l'exemple de la SASU ou celui de l'EURL dans le simulateur et remplacez les montants par les vôtres.
Sources
Simulation indicative, sans valeur de conseil : montants annuels arrondis à l'euro, calculés par le simulateur avec les règles 2026. Faites valider votre situation par un expert-comptable.