Cotisations sur dividendes en SARL : payées par la société ou par le gérant ? Écart chiffré 2026

Quand les dividendes du gérant majoritaire d'une SARL ou d'une EURL dépassent le seuil des 10 %, les cotisations dues sur la part au-delà peuvent être prises en charge par la société ou payées par le gérant. Dans les exemples ci-dessous, la prise en charge par la société laisse plus au foyer : de 555 € à 8 067 € par an à la flat tax, selon le résultat.

Deux façons de payer les cotisations

Prises en charge par la société, les cotisations sont une charge de son résultat : elles réduisent son impôt sur les sociétés et les dividendes qu'elle peut verser. Elles s'ajoutent aussi au revenu sur lequel les cotisations du gérant sont calculées, et leur CSG non déductible et leur CRDS entrent dans son revenu imposable. La prise en charge se décide en assemblée générale et figure au procès-verbal.

Payées par le gérant, elles ne réduisent pas le bénéfice de la société, qui verse plus de dividendes et paie plus d'impôt sur les sociétés. Le gérant les déduit de son revenu imposable, sauf la CSG non déductible et la CRDS, soit 2,9 % de l'assiette.

Exemple à 150 000 € de résultat

Une EURL au capital de 10 000 € réalise 200 000 € de chiffre d'affaires pour 50 000 € de charges, soit 150 000 € de résultat avant la rémunération de son gérant. Elle lui verse 36 000 € de rémunération nette et lui distribue tout son bénéfice après impôt. Le gérant est célibataire, sans enfant, et ses dividendes sont imposés à la flat tax.

Payées par le gérant, les cotisations sont inférieures de 1 362 €, car elles ne s'ajoutent pas à son revenu, et la société verse 16 910 € de dividendes de plus. Mais elle paie 5 636 € d'impôt sur les sociétés de plus, et le foyer perçoit au total 2 835 € de moins.

Selon le résultat de la société

Mêmes hypothèses, avec un chiffre d'affaires différent. Chaque colonne ouvre la prise en charge par la société.

L'écart grandit avec le résultat. Avec l'option pour le barème, la prise en charge par la société reste gagnante jusqu'à 150 000 € de résultat, de 48 € à 979 € par an sur ces exemples. Au niveau de 250 000 € de résultat, elle cède en revanche 276 € : la CSG non déductible et la CRDS réintégrées au revenu du gérant y pèsent plus que l'économie d'impôt sur les sociétés.

Ce que le calcul ne prend pas en compte

• Les holdings SARL, où les cotisations portent sur les dividendes que la holding verse au gérant : la comparaison y est différente.
• Les professions libérales relevant d'une caisse propre : le barème des artisans et commerçants est appliqué à tous les gérants.
• Les cotisations minimales, la régularisation des cotisations l'année suivante.
• Les sociétés à plusieurs associés et les réserves des exercices antérieurs.

Pour votre propre situation : ouvrez l'exemple de l'EURL dans le simulateur et remplacez les montants par les vôtres.

Sources

• Article L136-3 du code de la sécurité sociale : dividendes soumis aux cotisations au-delà du seuil (Légifrance)