Holding SAS ou holding SARL : l'effet de la forme sur vos dividendes (2026)

La forme de la holding ne change rien à ce qu'elle garde, mais elle compte pour les dividendes qu'elle vous verse. En holding SARL, le gérant majoritaire cotise sur la part qui dépasse 10 % du capital, des primes et des comptes courants ; en holding SAS, ces dividendes ne supportent que l'impôt et les prélèvements sociaux. À rémunération égale, la holding SARL coûte dans l'exemple 6 538 € par an avec une SAS d'exploitation et 4 597 € avec une SARL.

Les quatre combinaisons

La société d'exploitation réalise 200 000 € de chiffre d'affaires pour 50 000 € de charges et verse à son dirigeant un salaire net de 36 000 €. Elle distribue tout son bénéfice après impôt à la holding, qui a 4 000 € de frais et reverse tout au dirigeant. Chaque société a un capital de 10 000 €, et les cotisations sur dividendes sont prises en charge par la société qui distribue. Le dirigeant est célibataire, sans enfant, et ses dividendes sont imposés à la flat tax.

Les dividendes d'une SARL d'exploitation à sa holding ne sont pas soumis à la règle des 10 % entre sociétés commerciales : avec une holding SAS, aucun dividende n'est cotisé. C'est ici la combinaison la plus favorable, parce qu'à salaire net égal, celui du gérant de SARL coûte moins de cotisations que celui d'un président de SAS.

Avec une holding SARL, les dividendes reversés au gérant sont presque tous cotisés : la holding paie les cotisations et verse d'autant moins.

Quand une holding SARL ne coûte pas plus

Une holding SARL ne coûte rien de plus tant que les dividendes qu'elle verse chaque année restent sous 10 % de son capital, de ses primes et des comptes courants. Pour les 65 337 € reversés derrière la SAS de l'exemple, il faudrait 653 370 € de capital, primes et comptes courants. Une holding qui garde ses dividendes ne dépend pas de sa forme : la règle des 10 % en holding SARL ne porte que sur ce qu'elle verse à son gérant.

Ce que le calcul ne prend pas en compte

• Les droits à la retraite et aux indemnités journalières qu'ouvrent les cotisations sur dividendes du gérant de SARL.
• Le cas d'une filiale d'exercice libéral, dont les dividendes à la holding sont cotisés (voir ce cas).
• Les différences de fonctionnement, de formalités et de cession entre SAS et SARL.
• Les sociétés à plusieurs associés, dont le gérant minoritaire, et les réserves des exercices antérieurs.

Pour votre propre situation : ouvrez l'exemple SARL et holding SAS dans le simulateur et remplacez les montants par les vôtres.

Sources

• Article L136-3 du code de la sécurité sociale : assiette des revenus d'activité des indépendants (Légifrance)